![]() |
![]() | |||||
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Начальник складского хозяйства (№ 0019) Возраст: 29 лет Пол: мужской Образование:
Дополнительное образование:
Опыт работы: 1.
Название организации/ штат организации ЧСУП\\16 Период работы (укажите месяц и год приема и увольнения) 10.2006-05.2007 Сфера деятельности Установка пожарно-охранной сигнализации Должность/количество подчиненных директор Основные обязанности - организация работ по установке пожарно-охранной сигнализации; - персонал 16 ед. - заключение договоров на установку и обслуживание сигнализации; - оформление паспортов сделок (таможня – банк); - контроль соблюдения условий охраны труда при выполнении электромонтажных работ; 2. Название организации/ штат организации Крупное производственное предприятие\\1500. Период работы (укажите месяц и год приема и увольнения) 03.2004 г по 10.2007г. Сфера деятельности Производство Должность/количество подчиненных Начальник отдела учета и реализации готовой продукции( складское хозяйство) Основные обязанности - планирование и организация приемки, учета и отгрузки готовой продукции по 9 складам; - управление персоналом – 63 ед. (зав. складов, кладовщики, водители авто- электропогрузчиков, грузчики); - планирование минимизации издержек в контуре логистики; - расчет затрат на переупаковку поддонов с готовой продукцией; - планирование ассортимента готовой продукции; - руководство работой склада поддонов: приемка, учет, хранение, выдача цехам (европоддоны); - координация перемещения готовой продукции между складами; - оформление документов на получение запорно-пломбировочных устройств для опломбирования ж/д вагонов с готовой продукцией; - претензионная работа с покупателями – проведение служебных расследований на складах, оформление проектов ответа; - регулирование процесса ремонта автопогрузчиков; - проведение ежемесячной и внеплановой инвентаризации готовой продукции; - оформление переоценки готовой продукции в ПК «Галактика»; - еженедельное проведение планерок; - оформление планов и ежемесячных отчетов о проделанной работе; - организация работы в выходные и праздничные дни; - составление годового бизнес - плана по отделу с расчетом по кварталам (месяцам); - анализ исполнения заданий бизнес – плана; - ежегодное предоставление в Горстатуправление отчета по паллетным отгрузкам ф. 1 – ТР; - ежемесячное списание МБП, расчет обоснования; - организация и планирование акций по продаже неликвидной продукции; - комиссионное участие в открытии новых видов (тонов) готовой продукции; - организационная поддержка рекламных мероприятий. 3. Название организации/ штат организации Крупное производственное предприятие\\1500. Период работы (укажите месяц и год приема и увольнения) 09.2003 г по 02.2004г. Сфера деятельности Производство Должность/количество подчиненных Ведущий инженер управления маркетинга Основные обязанности - управление учетом и отгрузками готовой продукции; - контроль оформления пакета отгрузочных документов; - расстановка автопогрузчиков; - оформление табелей и нарядов; - работа с клиентами, претензионная практика; - участие в комиссии по загрузке вагонов с готовой продукцией; - проверка соответствия качества и количества загружаемой продукции; 4. Название организации/ штат организации Крупное производственное предприятие\\1500. Период работы (укажите месяц и год приема и увольнения) 09.2003 г по 02.2004г. Сфера деятельности Производство Должность/количество подчиненных Инженер управления маркетинга (склады) Основные обязанности - организация и контроль учета и отгрузки готовой продукции; - оформление нарядов и табелей по учету рабочего времени; - расстановка автопогрузчиков по 9 складам в зависимости от объема ежедневной отгрузки; - участие в непосредственном внедрении компьютерной программы «Галактика» на складах; - работа по претензиям Доп. информация: Комментарий специалиста: Кандидат имеет высшее образование (диплом с отличием). Проходил воинскую службу в органах МВД оперуполномоченным ОБЭП, уволился в звании лейтенанта. С апреля 2003 по 10.2006г.г. работал на крупном промышленном предприятии, где прошел путь от инженера до начальника отдела. В 2006г. Открыл ИП, но на развитие не хватило денежных средств. Параллельно предложили должность директора в небольшой компании. В настоящее время учредители решили развивать другое, принадлежащее им предприятие. Кандидат открыт, доброжелателен Уважаемый Работодатель! Если Вас заинтересовала информация о данном кандидате, мы предлагаем Вам ознакомиться с его полной анкетой (+ результаты тестирования данного кандидата), после заключения Договора на оказание консультационных услуг по данному кандидату. Пожалуйста, свяжитесь с руководителем данной программы Таран Екатерина: по тел. (0172) 254-76-76, 254-76-06, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11 или напишите на e-mail: client@alfapremium.com
![]() ![]() |
![]() |
||||
![]() |