 |
| |||||
|
   Начальник отдела продаж, региональный представитель (№ 0006) Возраст: 26 лет Пол: мужской Образование:
Дополнительное образование:
Опыт работы: 1.
Период работы 11.09.2006 – настоящее время Сфера деятельности Автомобильные запчасти Должность/количество подчиненных Начальник отдела продаж Основные обязанности Создание и развитие системы продаж, оптимизация системы сбыта. Поиск и подготовка персонала. Увеличение эффективности вложения оборотных фондов (система закупки продукции) 2. Период работы 24.04.2006 – 16.08.2006 Сфера деятельности Продукты питания, табачная продукция Должность/количество подчиненных Заместитель начальника отдела продаж Основные обязанности Контроль и мероприятия по улучшению и развитию деятельности филиалов компании в регионах РБ. Обеспечение защиты и расширения рынков сбыта, мероприятия по улучшению дистрибуции компании в закрепленной территории. 3. Период работы 16.03.2005-21.04.2006 Сфера деятельности Приправы, специи Должность/количество подчиненных Начальник отдела продаж Основные обязанности Контроль и мероприятия по улучшению работы и развитию всего цикла товарооборота. Ведение переговоров и контроль закупки товара на склад, оптимизация складского учета и хранения, анализ и логистика, включая доставку товара потребителю и контроль качества работы всех служб. Организация работы торговых менеджеров, анализ продаж, создание планов отгрузок и развития отдела, контроль их выполнения. Открытие направления оптовых продаж (6 дистрибуторов), реорганизация направления продаж рынки/ИП 4. Период работы с 22.04.2002 по 15.03.2005 (в одной компании) Сфера деятельности Алкогольная продукция Должность/количество подчиненных Заместитель начальника отдела продаж по регионам (01.05.2004-15.03.2005) Основные обязанности Контроль работы торговых менеджеров, анализ продаж, создание планов отгрузок и развития отдела, контроль их выполнения. Контроль возврата денежных средств. Реорганизация торгового отдела (расширение). Разработка систем мотивации сотрудников отдела. Разработка и внедрение внутренней отчетной документации. Обеспечение качественного информационного обмена. Поиск и подбор персонала, начальное обучение, рекомендации по проф. развитию персонала. Создание и сохранение командного духа отдела. Принятие оперативных решений в не стандартных ситуациях. Должность/количество подчиненных Менеджер отдела продаж по регионам (01.08.2003 – 01.05.2004) Основные обязанности Контроль работы торговых представителей по регионам РБ. Контроль работы по возврату денежных средств, продвижение компании и выведение на лидирующие позиции. Передача проф. Опыта, элементы обучения торговых представителей. Поиск и подбор персонала, начальное обучение. Должность/количество подчиненных Региональный торговый представитель(22.04.2002 – 01.08.2003) Основные обязанности Создание клиентской сети по региону с нуля, продвижение компании и выведение на лидирующие позиции, работа со всеми сегментами рынка алкогольной продукции. Активные продажи, стандарты выставления, контроль оплат. 5. Период работы 17.09.2001 - 17.04.2002 Сфера деятельности Продукты питания Должность/количество подчиненных Коммерческий агент Основные обязанности Активные продажи, стандарты выставления, контроль оплат, поиск новых заказчиков, включая работу с рынками и индивидуальными предпринимателями Доп. информация: Комментарий специалиста: Кандидат два высших образования, внушительный опыт в сфере продаж FMCG, руководящий опыт. В его непосредственные обязанности входили: - руководство и организация работы отдела продаж; - организация работы с торговой сетью (поиск, разработка и привлечение новых клиентов, проведение переговоров, заключение договоров; - закупка товара на склад; - планирование, учет, контроль, анализ работы, ведение отчетности, прогнозирование продаж в регионе и анализ рынка; - увеличение дистрибьюции продукции и объемов продаж; - подбор и обучение торговых менеджеров; - координация и анализ работы торговых представителей; - мерчендайзинг; - контроль дебиторской задолженности; - анализ рыночной ситуации; - изучение продукции конкурентов. На интервью держался свободно. Уважаемый Работодатель! Если Вас заинтересовала информация о данном кандидате, мы предлагаем Вам ознакомиться с его полной анкетой (+ результаты тестирования данного кандидата), после заключения Договора на оказание консультационных услуг по данному кандидату. Пожалуйста, свяжитесь с руководителем данной программы Таран Екатерина: по тел. (0172) 254-76-76, 254-76-06, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11 или напишите на e-mail: client@alfapremium.com
  |
|
||||
 |
|
 |
